I prodotti del Pride superano una senza stampa prova: qualcuno li indossa ancora a luglio? Gli indumenti superano questa prova, ed è per questo che questa pagina presenta i quattro capi che rimangono effettivamente addosso durante l’evento, invece di finire in una borsa di tela.
| Articolo | Materiale | Ideale per |
|---|---|---|
| Calzini | Misto poliestere morbido ed elastico, con logo ricamato | Regali per il personale e il team. Quell’oggetto che i colleghi fotografano e continuano a indossare. |
| Bandane | Poliestere 170T, leggero e traspirante | Eventi all'aperto e sfilate. Si indossano sulla testa, al polso o sulla borsa, e sono abbastanza economici da poter essere richiediti in grandi quantità. |
| cordini | Poliestere morbido di alta qualità con chiusura di sicurezza integrata | Targhetta identificativa da indossare tutto il giorno per il personale. Abbastanza comoda da poter essere indossata senza fastidi. |
| braccialetti in tessuto | Poliestere morbido con chiusura sicura | Visitatori. Funge anche da pass di accesso valido per più giorni, quindi si guadagna un posto in classifica due volte. |
Uno sfondo a sei colori è la base più impegnativa su cui un logo possa essere posizionato. Preferite uno sfondo a tinta unita piuttosto che sovrapporlo: un blocco bianco o a tinta unita con il logo al suo interno è immediatamente riconoscibile, mentre un logo stampato direttamente sulle strisce scompare già a due metri di distanza. Questo è l’errore più comune che riscontriamo in fase di bozza grafica in questa linea di prodotti.
Il merchandising arcobaleno viene interpretato come un segnale di ciò che si cela dietro di esso. Laddove un'azienda abbia una politica concreta, una rete di dipendenti o una donazione a sostegno, gli articoli rendono visibile tutto ciò. Laddove non ci sia nulla dietro, un logo arcobaleno per quattro settimane a giugno viene interpretato esattamente per quello che è, e il pubblico che ha a cuore questo tema è particolarmente abile nel distinguere le due cose. Si tratta di una decisione da prendere prima dell'ordine, piuttosto che dopo.
Gli stessi articoli, negli stessi colori, vengono utilizzati per le settimane dedicate alla diversità, le campagne di sensibilizzazione, le corse di beneficenza e gli eventi scolastici. L’arcobaleno è sinonimo di inclusione in senso lato, non solo di Pride: i braccialetti, in particolare, vengono ordinati per eventi che non hanno nulla a che vedere con il mese di giugno.
Cordini e calzini per il personale: il cordino si indossa comunque e i calzini sono proprio ciò che i colleghi fotografano. Braccialetti e bandane per i visitatori, perché costano così poco che se ne possono distribuire a migliaia e il braccialetto funge anche da pass di accesso per la giornata.
Sì. Sui calzini il logo è lavorato a maglia, sui cordini e sui braccialetti è stampato o intessuto nel cinturino, mentre sulle bandane è stampato direttamente sul motivo. La questione di design riguarda la posizione: un logo che deve competere con un arcobaleno a sei colori per attirare l’attenzione è destinato a perdere, quindi è meglio riservargli un’area libera piuttosto che sovrapporlo al motivo.
Sono dotati di serie di un dispositivo di sicurezza integrato, che si sgancia se il cordino viene tirato o si impiglia. Per un evento pubblico con grande affluenza di pubblico questa è la specifica giusta, e in questo caso non comporta alcun costo aggiuntivo.
Il problema non è il prodotto in sé, ma l’assenza di un significato che lo sostenga. Se l’azienda ha una vera e propria politica, una rete di dipendenti o una donazione a sostegno dell’iniziativa, il prodotto viene percepito come un segnale di tutto ciò. In caso contrario, un logo arcobaleno esposto per quattro settimane a giugno viene interpretato esattamente per quello che è — e un pubblico sensibile a questo tema è particolarmente bravo a cogliere la differenza. È una decisione da prendere prima dell’ordine, non dopo.
No. Gli stessi articoli, negli stessi colori, vengono ordinati per campagne di sensibilizzazione, settimane dedicate alla diversità, corse di beneficenza ed eventi scolastici. L’arcobaleno è generalmente simbolo di inclusione, non solo del Pride, e i braccialetti, in particolare, vengono utilizzati in occasione di eventi che non hanno nulla a che vedere con il mese di giugno.
A partire da 100 pezzi per articolo, circa due o tre settimane dall'approvazione della bozza grafica. È normale effettuare ordini misti tra i quattro articoli e ogni articolo ha il proprio quantitativo minimo.
Dispositivi indossabili — calzini, bandane, cordini e braccialetti. Borse in RPET riciclato. Regali e bicchieri — quaderni, penne, palline antistress, tazze e bottiglie. Bandiere e ventagli per la sfilata vera e propria. Tutto: Sensibilizzazione, orgoglio e articoli promozionali per eventi nazionali.
Grazie alle nostre produzioni con sede nell'UE, riusciamo a rispettare anche le scadenze più strette.
Ogni prodotto è creato appositamente per soddisfare le esigenze specifiche del tuo evento e le linee guida del tuo marchio.
Sono disponibili materiali sostenibili, tra cui braccialetti riciclati e biodegradabili.
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