Les articles dérivés de la Pride sont soumis à un test tout sans impression : est-ce que quelqu’un les porte encore en juillet ? Les vêtements que les gens portent passent ce test haut la main ; c’est pourquoi cette page présente les quatre articles qui restent réellement portés tout au long de l’événement, au lieu de finir au fond d’un sac fourre-tout.
| Article | Matériel | Idéal pour |
|---|---|---|
| Chaussettes | Mélange de polyester souple et élastique, logo tricoté | Cadeaux pour le personnel et l'équipe. L'article que les collègues prennent en photo et continuent de porter. |
| Bandanas | Polyester 170T, léger et respirant | Événements en plein air et défilés. À porter sur la tête, au poignet ou accroché à un sac, et suffisamment bon marché pour être vendu en grande quantité. |
| Cordons | Polyester souple haut de gamme avec fermoir de sécurité intégré | Badge à porter toute la journée par le personnel. Suffisamment confortable pour être porté sans que cela ne pose de problème. |
| Bracelets en tissu | Polyester doux avec une fermeture sécurisée | Visiteurs. Comme il fait également office de forfait d'accès valable plusieurs jours, il figure deux fois dans cette liste. |
Un fond à six couleurs est ce qu’il y a de plus difficile comme support pour un logo. Préférez un fond uni plutôt qu’un fond superposé : un bloc blanc ou de couleur unie sur lequel figure le logo est immédiatement reconnaissable, tandis qu’un logo imprimé directement sur des rayures devient illisible à deux mètres. C’est la raison la plus fréquente pour laquelle nous renvoyons des maquettes à ce stade dans cette gamme.
Les produits à l'effigie de l'arc-en-ciel sont perçus comme un symbole de ce qui se cache derrière. Lorsqu’une entreprise a mis en place une véritable politique, un réseau d’employés ou une initiative de dons, ces articles permettent de le mettre en avant. En l’absence de tout engagement concret, un logo arc-en-ciel affiché pendant quatre semaines en juin est perçu exactement pour ce qu’il est, et le public sensible à cette cause est particulièrement doué pour faire la distinction entre les deux. C’est une décision qu’il faut prendre avant de passer commande, et non après.
Ces mêmes articles, dans les mêmes couleurs, sont utilisés lors des semaines de la diversité, des campagnes de sensibilisation, des courses caritatives et des événements scolaires. L’arc-en-ciel symbolise l’inclusion au sens large, et pas seulement la Pride : les bracelets, en particulier, sont commandés pour des événements qui n’ont aucun rapport avec le mois de juin.
Des cordons et des chaussettes pour le personnel : on porte de toute façon un cordon, et ce sont les chaussettes que les collègues prennent en photo. Des bracelets et des bandanas pour les visiteurs, car ils sont suffisamment bon marché pour être distribués par milliers et qu'un bracelet fait également office de badge d'accès pour la journée.
Oui. Sur les chaussettes, le logo est tricoté ; sur les cordons et les bracelets, il est imprimé ou tissé dans la lanière ; et sur les bandanas, il est imprimé dans le motif. La question qui se pose en matière de design est celle de l'emplacement : un logo qui doit rivaliser avec un arc-en-ciel à six couleurs pour attirer l'attention n'a aucune chance, il vaut donc mieux lui réserver un emplacement dégagé plutôt que de le superposer à d'autres éléments.
Ils sont équipés de série d'un dispositif de sécurité intégré qui se déclenche si la lanière est tirée ou s'accroche. Pour un événement public rassemblant une foule, c'est la spécification idéale, et cela ne coûte rien de plus ici.
Le problème ne réside pas dans les produits eux-mêmes, mais dans l’absence de tout message sous-jacent. Si l’entreprise a une véritable politique, un réseau d’employés ou une action caritative associée, ces produits en deviennent le reflet. Dans le cas contraire, un logo arc-en-ciel affiché pendant quatre semaines en juin n'est rien d'autre que ce qu'il est — et le public sensible à cette question sait particulièrement bien faire la différence. Mieux vaut en décider avant de passer commande, et non après.
Non. Les mêmes articles, dans les mêmes couleurs, sont commandés pour des campagnes de sensibilisation, des semaines de la diversité, des courses caritatives et des événements scolaires. L’arc-en-ciel symbolise généralement l’inclusion, et pas seulement la Pride ; les bracelets, en particulier, sont utilisés lors d’événements qui n’ont aucun rapport avec le mois de juin.
À partir de 100 pièces par article, délai d'environ deux à trois semaines à compter de la validation du visuel. Les commandes mixtes regroupant les quatre articles sont courantes et chaque article est soumis à son propre minimum de commande.
Appareils portables — des chaussettes, des bandanas, des cordons et des bracelets. Sacs en RPET recyclé. Cadeaux et verres — des cahiers, des stylos, des balles anti-stress, des tasses et des gourdes. Drapeaux et éventails pour le défilé lui-même. Tout : Sensibilisation, fierté et produits dérivés liés aux événements nationaux.
Nos productions basées dans l'UE nous permettent de respecter les délais d'événements les plus serrés.
Chaque produit est créé spécifiquement pour répondre aux besoins uniques de votre événement et à votre charte graphique.
Des matériaux durables sont disponibles, notamment des bracelets recyclés et biodégradables.
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