Los artículos del Orgullo se someten a una prueba muy sencilla: ¿alguien los sigue llevando en julio? Las prendas que la gente lleva puestas superan esa prueba, y por eso en esta página se presentan las cuatro prendas que realmente se siguen llevando puestas durante todo el evento, en lugar de acabar en una bolsa de tela.
| Artículo | Material | Lo mejor para |
|---|---|---|
| Calcetines | Mezcla de poliéster elástica y suave, con el logotipo tejido | Regalos para el personal y el equipo. Ese artículo que los compañeros se hacen fotos con él y siguen llevando puesto. |
| Pañuelos | Poliéster de 170T, ligero y transpirable | Eventos al aire libre y desfiles. Se llevan en la cabeza, en la muñeca o en el bolso, y son lo suficientemente baratos como para comprarlos en grandes cantidades. |
| Cintas de cuello | Poliéster suave de alta calidad con un cierre de seguridad integrado | Tarjeta identificativa para el personal, que se puede llevar puesta todo el día. Es tan cómoda que se puede llevar sin que nadie se queje. |
| Pulseras de tela | Poliéster suave con un cierre seguro | Visitantes. También sirve como pase de acceso para varios días, por lo que aparece dos veces en la lista. |
Un fondo de seis colores es lo más complicado sobre lo que puede colocarse un logotipo. Es mejor colocarlo sobre un fondo liso en lugar de superponerlo: un bloque blanco o de color liso con el logotipo en su interior se lee al instante, mientras que un logotipo impreso directamente sobre las rayas desaparece a dos metros de distancia. Este es el motivo más habitual por el que devolvemos los diseños en la fase de maquetación de esta gama.
Los productos con el arcoíris se interpretan como una señal de lo que haya detrás. Cuando una empresa cuenta con una política concreta, una red de empleados o una donación asociada, los artículos lo ponen de manifiesto. Cuando no hay nada detrás, un logotipo con el arcoíris durante cuatro semanas en junio se interpreta exactamente como lo que es, y el público al que le importa este tema es excepcionalmente bueno a la hora de distinguir entre ambas cosas. Esa es una decisión que hay que tomar antes de realizar el pedido, y no después.
Los mismos artículos, en los mismos colores, se destinan a las semanas de la diversidad, las campañas de sensibilización, las carreras benéficas y los actos escolares. El arcoíris se interpreta, en sentido amplio, como inclusión, no solo como el Orgullo; las pulseras, en concreto, se encargan para eventos que no tienen nada que ver con el mes de junio.
Cintas de cuello y calcetines para el personal: el cordón se lleva puesto de todos modos y los calcetines son lo que los compañeros se hacen fotos. Pulseras y pañuelos para los visitantes, porque son lo suficientemente baratos como para repartirlos por miles y la pulsera sirve además como pase de acceso para todo el día.
Sí. En los calcetines, el logotipo está tejido; en los cintas de cuello y las muñequeras, está impreso o tejido en la correa; y en los pañuelos, está impreso en el estampado. La clave del diseño es la ubicación: un logotipo que compite por llamar la atención con un arcoíris de seis colores sale perdiendo, así que es mejor colocarlo en un panel despejado en lugar de superponerlo.
Vienen equipados de serie con un cierre de seguridad integrado, que se libera si se tira del cordón o este queda enganchado. Para un evento público con gran afluencia de público, esa es la especificación adecuada, y aquí no supone ningún coste adicional.
El problema no es el producto en sí, sino la falta de algo que lo respalde. Si la empresa cuenta con una política real, una red de empleados o una donación asociada, el producto se interpreta como una señal de ello. Si no es así, un logotipo arcoíris durante cuatro semanas en junio se interpreta exactamente como lo que es, y un público al que le importa este tema es excepcionalmente bueno a la hora de distinguir la diferencia. Vale la pena decidirlo antes de hacer el pedido, no después.
No. Se encargan los mismos artículos en los mismos colores para campañas de sensibilización, semanas de la diversidad, carreras benéficas y actos escolares. El arcoíris se asocia, en general, con la inclusión, no solo con el Orgullo, y las pulseras, en concreto, se utilizan en actos que no tienen nada que ver con el mes de junio.
A partir de 100 unidades por artículo, el plazo de entrega es de unas dos o tres semanas desde la aprobación del diseño. Es habitual realizar pedidos mixtos que incluyan los cuatro artículos, y cada artículo tiene su propio pedido mínimo.
Dispositivos portátiles — calcetines, pañuelos, cintas de cuello y pulseras. Bolsos de RPET reciclado. Regalos y artículos para bebidas — cuadernos, bolígrafos, pelotas antiestrés, tazas y botellas. Banderas y abanicos para el desfile en sí. Todo: Sensibilización, orgullo y artículos promocionales de eventos nacionales.
Nuestras producciones con sede en la UE significan que cumplimos incluso con los plazos de entrega de eventos más ajustados.
Cada producto se crea específicamente para satisfacer las necesidades únicas de su evento y las directrices de su marca.
Disponemos de materiales sostenibles, incluyendo pulseras recicladas y biodegradables.
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