Bei Pride-Fanartikeln gibt es einen unbedruckten Test: Hat sie im Juli noch jemand an? Kleidung, die man trägt, besteht diesen Test – deshalb stellt diese Seite vier Artikel vor, die während der Veranstaltung tatsächlich am Körper bleiben und nicht in einer Tragetasche landen.
| Artikel | Material | Am besten geeignet für |
|---|---|---|
| Socken | Weiches, elastisches Polyester-Mischgewebe, mit eingestricktem Logo | Geschenke für Mitarbeiter und Teams. Das Teil, das Kollegen gerne fotografieren und immer wieder tragen. |
| Bandanas | 170T-Polyester, leicht und atmungsaktiv | Veranstaltungen im Freien und Umzüge. Werden am Kopf, am Handgelenk oder an der Tasche getragen und sind günstig genug, um in großen Mengen gekauft zu werden. |
| Schlüsselbänder | Hochwertiges, weiches Polyester mit integriertem Sicherheitsverschluss | Ausweishalter für Mitarbeiter, der den ganzen Tag über getragen werden kann. So bequem, dass man ihn ohne Beschwerden tragen kann. |
| Stoffarmbänder | Weiches Polyester mit sicherem Verschluss | Besucher. Da dieser Pass auch als Mehrtageskarte gilt, verdient er es, zweimal aufgeführt zu werden. |
Ein sechsfarbiger Hintergrund ist die größte Herausforderung, auf der ein Logo platziert werden kann. Verwenden Sie lieber einen einfarbigen Hintergrund, anstatt das Logo darauf zu überlagern – ein weißer oder einfarbiger Block mit dem Logo darin ist sofort erkennbar, während ein direkt auf die Streifen gedrucktes Logo bereits aus zwei Metern Entfernung verschwindet. Dies ist der häufigste Grund, aus dem wir in dieser Produktreihe Entwürfe in der Druckvorstufenphase zur Überarbeitung zurücksenden.
Regenbogen-Merchandise wird als Signal dafür gedeutet, was auch immer dahinter steckt. Wenn ein Unternehmen eine konkrete Richtlinie, ein Mitarbeiternetzwerk oder eine Spende damit verbindet, machen die Artikel dies sichtbar. Wenn nichts dahintersteckt, wird ein Regenbogenlogo, das vier Wochen lang im Juni zu sehen ist, genau als das wahrgenommen, was es ist – und das Publikum, dem dieses Thema am Herzen liegt, kann die beiden Fälle ungewöhnlich gut voneinander unterscheiden. Diese Entscheidung muss vor der Bestellung getroffen werden und nicht erst danach.
Die gleichen Artikel in den gleichen Farben kommen bei Diversity-Wochen, Sensibilisierungskampagnen, Benefizläufen und Schulveranstaltungen zum Einsatz. „Rainbow“ steht dabei allgemein für Inklusion und nicht nur für den Pride – insbesondere die Armbänder werden für Veranstaltungen bestellt, die nichts mit dem Juni zu tun haben.
Schlüsselbänder und Socken für die Mitarbeiter – ein Schlüsselband trägt man ohnehin, und die Socken sind das, was die Kollegen fotografieren. Armbänder und Bandanas für Besucher, denn sie sind günstig genug, um sie zu Tausenden zu verteilen, und ein Armband dient gleichzeitig als Tagesausweis.
Ja. Auf Socken ist das Logo eingestrickt, auf Schlüsselbändern und Armbändern ist es aufgedruckt oder in das Band eingewebt, und auf Bandanas ist es in das Muster eingedruckt. Die gestalterische Frage ist die Platzierung: Ein Logo, das mit einem sechsfarbigen Regenbogen um Aufmerksamkeit konkurriert, hat das Nachsehen – daher sollte man ihm eine freie Fläche zuweisen, anstatt es mit anderen Motiven zu überlagern.
Sie verfügen serienmäßig über einen integrierten Sicherheitsverschluss, der sich löst, wenn das Band gezogen wird oder sich irgendwo verfängt. Für eine öffentliche Veranstaltung mit großem Publikumsandrang ist das die richtige Ausstattung, und es entstehen dabei keine zusätzlichen Kosten.
Das Problem liegt nicht bei den Artikeln selbst, sondern darin, dass nichts dahintersteckt. Wenn das Unternehmen eine konkrete Richtlinie, ein Mitarbeiternetzwerk oder eine damit verbundene Spende hat, werden die Artikel als Zeichen dafür wahrgenommen. Ist dies nicht der Fall, wird ein Regenbogenlogo, das vier Wochen lang im Juni zu sehen ist, genau als das wahrgenommen, was es ist – und ein Publikum, dem dieses Thema am Herzen liegt, kann den Unterschied ungewöhnlich gut erkennen. Es lohnt sich, diese Entscheidung vor der Bestellung zu treffen, nicht erst danach.
Nein. Die gleichen Artikel in den gleichen Farben werden für Aufklärungskampagnen, Diversity-Wochen, Wohltätigkeitsläufe und Schulveranstaltungen bestellt. Die Regenbogenfarben stehen allgemein für Inklusion, nicht nur für den Pride, und insbesondere die Armbänder werden auch bei Veranstaltungen verwendet, die nichts mit dem Juni zu tun haben.
Ab 100 Stück pro Artikel, Lieferzeit ca. zwei bis drei Wochen ab Freigabe der Druckvorlage. Mischbestellungen aus allen vier Artikeln sind üblich, wobei für jeden Artikel die jeweilige Mindestbestellmenge gilt.
Wearables — Socken, Bandanas, Schlüsselbänder und Armbänder. Taschen aus recyceltem RPET. Geschenke und Trinkgefäße — Notizbücher, Stifte, Stressbälle, Tassen und Flaschen. Fahnen und Fächer für die Parade selbst. Alles: Sensibilisierung, Stolz und Fanartikel zu nationalen Veranstaltungen.
Dank unserer Produktionen in der EU können wir selbst die engsten Veranstaltungstermine einhalten.
Jedes Produkt wird speziell auf Ihre individuellen Veranstaltungsbedürfnisse und Markenrichtlinien zugeschnitten.
Es sind nachhaltige Materialien erhältlich, darunter recycelte und biologisch abbaubare Armbänder.
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