Pride-merchandise kan m\u00e5les p\u00e5 \u00e9n uten trykk m\u00e5te: Har noen det fortsatt p\u00e5 seg i juli? Kl\u00e6r som folk faktisk bruker, best\u00e5r denne testen. Derfor presenterer denne siden de fire plaggene som faktisk forblir p\u00e5 kroppen gjennom hele arrangementet, i stedet for \u00e5 ende opp i en b\u00e6repose.<\/p>\n
| Vare<\/th>\n | Materiale<\/th>\n | Best for<\/th>\n<\/tr>\n | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sokker<\/strong><\/td>\n| Myk, elastisk polyesterblanding, med innstrikket logo<\/td>\n | Gaver til ansatte og teamet. Den gjenstanden kollegene tar bilder av og fortsetter \u00e5 bruke.<\/td>\n<\/tr>\n | Bandanaer<\/strong><\/td>\n | 170T polyester, lett og pustende<\/td>\n | Utend\u00f8rsarrangementer og parader. Kan b\u00e6res p\u00e5 hodet, p\u00e5 h\u00e5ndleddet eller p\u00e5 vesken, og er billig nok til \u00e5 kj\u00f8pes i store mengder.<\/td>\n<\/tr>\n | N\u00f8kkelb\u00e5nd<\/strong><\/td>\n | F\u00f8rsteklasses myk polyester med integrert sikkerhetsl\u00e5s<\/td>\n | Navneskilt som kan b\u00e6res hele dagen for ansatte. Komfortabelt nok til \u00e5 kunne b\u00e6res uten at det gir ubehag.<\/td>\n<\/tr>\n | Stoffarmb\u00e5nd<\/strong><\/td>\n | Myk polyester med en sikker lukking<\/td>\n | Bes\u00f8kende. Fungerer ogs\u00e5 som et adgangskort for flere dager, s\u00e5 det fortjener \u00e5 v\u00e6re med to ganger.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | \u00c5 plassere et logo ved siden av en regnbue<\/h2>\nEn seksfarget bakgrunn er det mest krevende underlaget en logo kan plasseres p\u00e5. Gi den en ensfarget bakgrunn i stedet for \u00e5 legge den over \u2013 en hvit eller ensfarget blokk med logoen i er lett \u00e5 se med en gang, mens en logo som er trykt rett over stripene forsvinner p\u00e5 to meters avstand. Dette er det aller vanligste vi sender tilbake i designfasen for denne serien.<\/p>\n En ting det er lurt \u00e5 avgj\u00f8re f\u00f8r du bestiller<\/h2>\nRegnbue-merchandise oppfattes som et signal om hva som ligger bak. Der et selskap har en konkret policy, et ansattnettverk eller en donasjon knyttet til seg, synliggj\u00f8r produktene dette. Der det ikke ligger noe bak, oppfattes et regnbue-logo i fire uker i juni som akkurat det det er, og m\u00e5lgruppen som bryr seg om dette, er uvanlig flink til \u00e5 skille mellom de to. Det er en beslutning som m\u00e5 tas f\u00f8r bestillingen, ikke etterp\u00e5.<\/p>\n Ikke bare for juni<\/h2>\nDe samme produktene i de samme fargene brukes under mangfoldsuker, opplysningskampanjer, veldedighetsl\u00f8p og skolearrangementer. Regnbue st\u00e5r generelt for inkludering, ikke bare for Pride \u2013 spesielt armb\u00e5ndene bestilles til arrangementer som ikke har noe med juni \u00e5 gj\u00f8re.<\/p>\n Spesifikasjoner<\/h2>\nVanlige sp\u00f8rsm\u00e5l<\/h2>\n |
N\u00f8kkelb\u00e5nd og sokker til de ansatte \u2013 et n\u00f8kkelb\u00e5nd bruker man uansett, og sokkene er det kollegene tar bilder av. Armb\u00e5nd og bandanaer til bes\u00f8kende, fordi de er billige nok til \u00e5 deles ut i tusenvis, og et armb\u00e5nd fungerer samtidig som adgangskort for dagen.<\/p>\n
Ja. P\u00e5 sokker er logoen strikket inn, p\u00e5 n\u00f8kkelb\u00e5nd og armb\u00e5nd er den trykt eller vevd inn i stroppen, og p\u00e5 bandanaer er den trykt inn i m\u00f8nsteret. Det viktigste ved designet er plasseringen: En logo som m\u00e5 konkurrere med en seksfarget regnbue om oppmerksomheten, taper, s\u00e5 gi den et eget, fritt omr\u00e5de i stedet for \u00e5 legge den opp\u00e5 noe annet.<\/p>\n
De har som standard en innebygd sikkerhetsl\u00e5s som utl\u00f8ses hvis snoren blir dratt i eller setter seg fast. For et offentlig arrangement med store folkemengder er dette den riktige spesifikasjonen, og det koster ikke noe ekstra her.<\/p>\n
Selve varene er ikke problemet; det er mangelen p\u00e5 noe bak dem. Hvis selskapet har en reell policy, et ansattnettverk eller en tilknyttet donasjon, oppfattes varene som et signal om nettopp dette. Hvis ikke, fremst\u00e5r et regnbuelogo i fire uker i juni som akkurat det det er \u2013 og et publikum som bryr seg om dette, er uvanlig flinke til \u00e5 se forskjellen. Det er verdt \u00e5 avgj\u00f8re f\u00f8r bestillingen, ikke etterp\u00e5.<\/p>\n
Nei. De samme produktene i de samme fargene bestilles til opplysningskampanjer, mangfoldsuker, veldedighetsl\u00f8p og skolearrangementer. Regnbuefargene symboliserer inkludering generelt, ikke bare Pride, og spesielt armb\u00e5ndene brukes p\u00e5 arrangementer som ikke har noe med juni \u00e5 gj\u00f8re.<\/p>\n
Fra 100 stk. per vare, ca. to til tre uker fra godkjent design. Det er vanlig med blandede bestillinger p\u00e5 tvers av de fire varene, og hver vare har sitt eget minimumsantall.<\/p>\n
B\u00e6rbare enheter<\/a> \u2014 sokker, bandanaer, n\u00f8kkelb\u00e5nd og armb\u00e5nd. Vesker<\/a> av resirkulert RPET. Gaver og drikkeglass<\/a> \u2014 notatb\u00f8ker, penner, stressballer, krus og flasker. Flagg og vifter<\/a> n\u00e5r det gjelder selve paraden. Alt: Profilartikler til holdningskampanjer, Pride og nasjonale arrangementer<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n