Les articles d\u00e9riv\u00e9s de la Pride sont soumis \u00e0 un test tout sans impression : est-ce que quelqu\u2019un les porte encore en juillet ? Les v\u00eatements que les gens portent passent ce test haut la main ; c\u2019est pourquoi cette page pr\u00e9sente les quatre articles qui restent r\u00e9ellement port\u00e9s tout au long de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, au lieu de finir au fond d\u2019un sac fourre-tout.<\/p>\n
| Article<\/th>\n | Mat\u00e9riel<\/th>\n | Id\u00e9al pour<\/th>\n<\/tr>\n | |||||||||
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Chaussettes<\/strong><\/td>\n| M\u00e9lange de polyester souple et \u00e9lastique, logo tricot\u00e9<\/td>\n | Cadeaux pour le personnel et l'\u00e9quipe. L'article que les coll\u00e8gues prennent en photo et continuent de porter.<\/td>\n<\/tr>\n | Bandanas<\/strong><\/td>\n | Polyester 170T, l\u00e9ger et respirant<\/td>\n | \u00c9v\u00e9nements en plein air et d\u00e9fil\u00e9s. \u00c0 porter sur la t\u00eate, au poignet ou accroch\u00e9 \u00e0 un sac, et suffisamment bon march\u00e9 pour \u00eatre vendu en grande quantit\u00e9.<\/td>\n<\/tr>\n | Tours de cou<\/strong><\/td>\n | Polyester souple haut de gamme avec fermoir de s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9<\/td>\n | Badge \u00e0 porter toute la journ\u00e9e par le personnel. Suffisamment confortable pour \u00eatre port\u00e9 sans que cela ne pose de probl\u00e8me.<\/td>\n<\/tr>\n | Bracelets en tissu<\/strong><\/td>\n | Polyester doux avec une fermeture s\u00e9curis\u00e9e<\/td>\n | Visiteurs. Comme il fait \u00e9galement office de forfait d'acc\u00e8s valable plusieurs jours, il figure deux fois dans cette liste.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | Placer un logo \u00e0 c\u00f4t\u00e9 d'un arc-en-ciel<\/h2>\nUn fond \u00e0 six couleurs est ce qu\u2019il y a de plus difficile comme support pour un logo. Pr\u00e9f\u00e9rez un fond uni plut\u00f4t qu\u2019un fond superpos\u00e9 : un bloc blanc ou de couleur unie sur lequel figure le logo est imm\u00e9diatement reconnaissable, tandis qu\u2019un logo imprim\u00e9 directement sur des rayures devient illisible \u00e0 deux m\u00e8tres. C\u2019est la raison la plus fr\u00e9quente pour laquelle nous renvoyons des maquettes \u00e0 ce stade dans cette gamme.<\/p>\n Une chose qu'il vaut mieux d\u00e9terminer avant de passer commande<\/h2>\nLes produits \u00e0 l'effigie de l'arc-en-ciel sont per\u00e7us comme un symbole de ce qui se cache derri\u00e8re. Lorsqu\u2019une entreprise a mis en place une v\u00e9ritable politique, un r\u00e9seau d\u2019employ\u00e9s ou une initiative de dons, ces articles permettent de le mettre en avant. En l\u2019absence de tout engagement concret, un logo arc-en-ciel affich\u00e9 pendant quatre semaines en juin est per\u00e7u exactement pour ce qu\u2019il est, et le public sensible \u00e0 cette cause est particuli\u00e8rement dou\u00e9 pour faire la distinction entre les deux. C\u2019est une d\u00e9cision qu\u2019il faut prendre avant de passer commande, et non apr\u00e8s.<\/p>\n Pas seulement pour le mois de juin<\/h2>\nCes m\u00eames articles, dans les m\u00eames couleurs, sont utilis\u00e9s lors des semaines de la diversit\u00e9, des campagnes de sensibilisation, des courses caritatives et des \u00e9v\u00e9nements scolaires. L\u2019arc-en-ciel symbolise l\u2019inclusion au sens large, et pas seulement la Pride : les bracelets, en particulier, sont command\u00e9s pour des \u00e9v\u00e9nements qui n\u2019ont aucun rapport avec le mois de juin.<\/p>\n Caract\u00e9ristiques<\/h2>\nQuestions fr\u00e9quentes<\/h2>\n |
Des cordons et des chaussettes pour le personnel : on porte de toute fa\u00e7on un cordon, et ce sont les chaussettes que les coll\u00e8gues prennent en photo. Des bracelets et des bandanas pour les visiteurs, car ils sont suffisamment bon march\u00e9 pour \u00eatre distribu\u00e9s par milliers et qu'un bracelet fait \u00e9galement office de badge d'acc\u00e8s pour la journ\u00e9e.<\/p>\n
Oui. Sur les chaussettes, le logo est tricot\u00e9 ; sur les cordons et les bracelets, il est imprim\u00e9 ou tiss\u00e9 dans la lani\u00e8re ; et sur les bandanas, il est imprim\u00e9 dans le motif. La question qui se pose en mati\u00e8re de design est celle de l'emplacement : un logo qui doit rivaliser avec un arc-en-ciel \u00e0 six couleurs pour attirer l'attention n'a aucune chance, il vaut donc mieux lui r\u00e9server un emplacement d\u00e9gag\u00e9 plut\u00f4t que de le superposer \u00e0 d'autres \u00e9l\u00e9ments.<\/p>\n
Ils sont \u00e9quip\u00e9s de s\u00e9rie d'un dispositif de s\u00e9curit\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 qui se d\u00e9clenche si la lani\u00e8re est tir\u00e9e ou s'accroche. Pour un \u00e9v\u00e9nement public rassemblant une foule, c'est la sp\u00e9cification id\u00e9ale, et cela ne co\u00fbte rien de plus ici.<\/p>\n
Le probl\u00e8me ne r\u00e9side pas dans les produits eux-m\u00eames, mais dans l\u2019absence de tout message sous-jacent. Si l\u2019entreprise a une v\u00e9ritable politique, un r\u00e9seau d\u2019employ\u00e9s ou une action caritative associ\u00e9e, ces produits en deviennent le reflet. Dans le cas contraire, un logo arc-en-ciel affich\u00e9 pendant quatre semaines en juin n'est rien d'autre que ce qu'il est \u2014 et le public sensible \u00e0 cette question sait particuli\u00e8rement bien faire la diff\u00e9rence. Mieux vaut en d\u00e9cider avant de passer commande, et non apr\u00e8s.<\/p>\n
Non. Les m\u00eames articles, dans les m\u00eames couleurs, sont command\u00e9s pour des campagnes de sensibilisation, des semaines de la diversit\u00e9, des courses caritatives et des \u00e9v\u00e9nements scolaires. L\u2019arc-en-ciel symbolise g\u00e9n\u00e9ralement l\u2019inclusion, et pas seulement la Pride ; les bracelets, en particulier, sont utilis\u00e9s lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements qui n\u2019ont aucun rapport avec le mois de juin.<\/p>\n
\u00c0 partir de 100 pi\u00e8ces par article, d\u00e9lai d'environ deux \u00e0 trois semaines \u00e0 compter de la validation du visuel. Les commandes mixtes regroupant les quatre articles sont courantes et chaque article est soumis \u00e0 son propre minimum de commande.<\/p>\n
Appareils portables<\/a> \u2014 des chaussettes, des bandanas, des cordons et des bracelets. Sacs<\/a> en RPET recycl\u00e9. Cadeaux et verres<\/a> \u2014 des cahiers, des stylos, des balles anti-stress, des tasses et des gourdes. Drapeaux et \u00e9ventails<\/a> pour le d\u00e9fil\u00e9 lui-m\u00eame. Tout : Articles pour campagnes de sensibilisation, Pride et \u00e9v\u00e9nements nationaux<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n