Bei Pride-Fanartikeln gibt es einen unbedruckten Test: Hat sie im Juli noch jemand an? Kleidung, die man tr\u00e4gt, besteht diesen Test \u2013 deshalb stellt diese Seite vier Artikel vor, die w\u00e4hrend der Veranstaltung tats\u00e4chlich am K\u00f6rper bleiben und nicht in einer Tragetasche landen.<\/p>\n
| Artikel<\/th>\n | Material<\/th>\n | Am besten geeignet f\u00fcr<\/th>\n<\/tr>\n | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Socken<\/strong><\/td>\n| Weiches, elastisches Polyester-Mischgewebe, mit eingestricktem Logo<\/td>\n | Geschenke f\u00fcr Mitarbeiter und Teams. Das Teil, das Kollegen gerne fotografieren und immer wieder tragen.<\/td>\n<\/tr>\n | Bandanas<\/strong><\/td>\n | 170T-Polyester, leicht und atmungsaktiv<\/td>\n | Veranstaltungen im Freien und Umz\u00fcge. Werden am Kopf, am Handgelenk oder an der Tasche getragen und sind g\u00fcnstig genug, um in gro\u00dfen Mengen gekauft zu werden.<\/td>\n<\/tr>\n | Schl\u00fcsselb\u00e4nder<\/strong><\/td>\n | Hochwertiges, weiches Polyester mit integriertem Sicherheitsverschluss<\/td>\n | Ausweishalter f\u00fcr Mitarbeiter, der den ganzen Tag \u00fcber getragen werden kann. So bequem, dass man ihn ohne Beschwerden tragen kann.<\/td>\n<\/tr>\n | Stoffarmb\u00e4nder<\/strong><\/td>\n | Weiches Polyester mit sicherem Verschluss<\/td>\n | Besucher. Da dieser Pass auch als Mehrtageskarte gilt, verdient er es, zweimal aufgef\u00fchrt zu werden.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | Ein Logo neben einem Regenbogen platzieren<\/h2>\nEin sechsfarbiger Hintergrund ist die gr\u00f6\u00dfte Herausforderung, auf der ein Logo platziert werden kann. Verwenden Sie lieber einen einfarbigen Hintergrund, anstatt das Logo darauf zu \u00fcberlagern \u2013 ein wei\u00dfer oder einfarbiger Block mit dem Logo darin ist sofort erkennbar, w\u00e4hrend ein direkt auf die Streifen gedrucktes Logo bereits aus zwei Metern Entfernung verschwindet. Dies ist der h\u00e4ufigste Grund, aus dem wir in dieser Produktreihe Entw\u00fcrfe in der Druckvorstufenphase zur \u00dcberarbeitung zur\u00fccksenden.<\/p>\n Eine Sache, die man vor der Bestellung kl\u00e4ren sollte<\/h2>\nRegenbogen-Merchandise wird als Signal daf\u00fcr gedeutet, was auch immer dahinter steckt. Wenn ein Unternehmen eine konkrete Richtlinie, ein Mitarbeiternetzwerk oder eine Spende damit verbindet, machen die Artikel dies sichtbar. Wenn nichts dahintersteckt, wird ein Regenbogenlogo, das vier Wochen lang im Juni zu sehen ist, genau als das wahrgenommen, was es ist \u2013 und das Publikum, dem dieses Thema am Herzen liegt, kann die beiden F\u00e4lle ungew\u00f6hnlich gut voneinander unterscheiden. Diese Entscheidung muss vor der Bestellung getroffen werden und nicht erst danach.<\/p>\n Nicht nur f\u00fcr den Juni<\/h2>\nDie gleichen Artikel in den gleichen Farben kommen bei Diversity-Wochen, Sensibilisierungskampagnen, Benefizl\u00e4ufen und Schulveranstaltungen zum Einsatz. \u201eRainbow\u201c steht dabei allgemein f\u00fcr Inklusion und nicht nur f\u00fcr den Pride \u2013 insbesondere die Armb\u00e4nder werden f\u00fcr Veranstaltungen bestellt, die nichts mit dem Juni zu tun haben.<\/p>\n Technische Daten<\/h2>\nH\u00e4ufig gestellte Fragen<\/h2>\n |
Schl\u00fcsselb\u00e4nder und Socken f\u00fcr die Mitarbeiter \u2013 ein Schl\u00fcsselband tr\u00e4gt man ohnehin, und die Socken sind das, was die Kollegen fotografieren. Armb\u00e4nder und Bandanas f\u00fcr Besucher, denn sie sind g\u00fcnstig genug, um sie zu Tausenden zu verteilen, und ein Armband dient gleichzeitig als Tagesausweis.<\/p>\n
Ja. Auf Socken ist das Logo eingestrickt, auf Schl\u00fcsselb\u00e4ndern und Armb\u00e4ndern ist es aufgedruckt oder in das Band eingewebt, und auf Bandanas ist es in das Muster eingedruckt. Die gestalterische Frage ist die Platzierung: Ein Logo, das mit einem sechsfarbigen Regenbogen um Aufmerksamkeit konkurriert, hat das Nachsehen \u2013 daher sollte man ihm eine freie Fl\u00e4che zuweisen, anstatt es mit anderen Motiven zu \u00fcberlagern.<\/p>\n
Sie verf\u00fcgen serienm\u00e4\u00dfig \u00fcber einen integrierten Sicherheitsverschluss, der sich l\u00f6st, wenn das Band gezogen wird oder sich irgendwo verf\u00e4ngt. F\u00fcr eine \u00f6ffentliche Veranstaltung mit gro\u00dfem Publikumsandrang ist das die richtige Ausstattung, und es entstehen dabei keine zus\u00e4tzlichen Kosten.<\/p>\n
Das Problem liegt nicht bei den Artikeln selbst, sondern darin, dass nichts dahintersteckt. Wenn das Unternehmen eine konkrete Richtlinie, ein Mitarbeiternetzwerk oder eine damit verbundene Spende hat, werden die Artikel als Zeichen daf\u00fcr wahrgenommen. Ist dies nicht der Fall, wird ein Regenbogenlogo, das vier Wochen lang im Juni zu sehen ist, genau als das wahrgenommen, was es ist \u2013 und ein Publikum, dem dieses Thema am Herzen liegt, kann den Unterschied ungew\u00f6hnlich gut erkennen. Es lohnt sich, diese Entscheidung vor der Bestellung zu treffen, nicht erst danach.<\/p>\n
Nein. Die gleichen Artikel in den gleichen Farben werden f\u00fcr Aufkl\u00e4rungskampagnen, Diversity-Wochen, Wohlt\u00e4tigkeitsl\u00e4ufe und Schulveranstaltungen bestellt. Die Regenbogenfarben stehen allgemein f\u00fcr Inklusion, nicht nur f\u00fcr den Pride, und insbesondere die Armb\u00e4nder werden auch bei Veranstaltungen verwendet, die nichts mit dem Juni zu tun haben.<\/p>\n
Ab 100 St\u00fcck pro Artikel, Lieferzeit ca. zwei bis drei Wochen ab Freigabe der Druckvorlage. Mischbestellungen aus allen vier Artikeln sind \u00fcblich, wobei f\u00fcr jeden Artikel die jeweilige Mindestbestellmenge gilt.<\/p>\n
Wearables<\/a> \u2014 Socken, Bandanas, Schl\u00fcsselb\u00e4nder und Armb\u00e4nder. Taschen<\/a> aus recyceltem RPET. Geschenke und Trinkgef\u00e4\u00dfe<\/a> \u2014 Notizb\u00fccher, Stifte, Stressb\u00e4lle, Tassen und Flaschen. Fahnen und F\u00e4cher<\/a> f\u00fcr die Parade selbst. Alles: Sensibilisierung, Stolz und Fanartikel zu nationalen Veranstaltungen<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n