Pride-merchandise kan afpr\u00f8ves p\u00e5 en uden tryk m\u00e5de: Har nogen det stadig p\u00e5 i juli? Det, folk g\u00e5r med, best\u00e5r den test, og derfor pr\u00e6senterer denne side de fire ting, der rent faktisk bliver p\u00e5 kroppen under hele arrangementet, i stedet for at ende i en indk\u00f8bspose.<\/p>\n
| Vare<\/th>\n | Materiale<\/th>\n | Bedst til<\/th>\n<\/tr>\n | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Sokker<\/strong><\/td>\n| Bl\u00f8dt, elastisk polyestermateriale, med indstrikket logo<\/td>\n | Gaver til medarbejdere og teamet. Den slags ting, som kollegerne tager billeder af og bliver ved med at bruge.<\/td>\n<\/tr>\n | Bandanaer<\/strong><\/td>\n | 170T polyester, let og \u00e5ndbart<\/td>\n | Udend\u00f8rsarrangementer og optog. B\u00e6res p\u00e5 hovedet, om h\u00e5ndleddet eller p\u00e5 tasken, og er billige nok til at kunne s\u00e6lges i store m\u00e6ngder.<\/td>\n<\/tr>\n | N\u00f8glesnore<\/strong><\/td>\n | Bl\u00f8dt polyester i h\u00f8j kvalitet med integreret sikkerhedsl\u00e5s<\/td>\n | Et navneskilt til personalet, der kan b\u00e6res hele dagen. Det er s\u00e5 behageligt, at man kan b\u00e6re det uden at klage.<\/td>\n<\/tr>\n | Stofarmb\u00e5nd<\/strong><\/td>\n | Bl\u00f8dt polyester med en sikker lukning<\/td>\n | Bes\u00f8gende. Kan ogs\u00e5 bruges som adgangskort til flere dage, s\u00e5 det fortjener sin plads to gange.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n | At placere et logo ved siden af en regnbue<\/h2>\nEn baggrund i seks farver er det mest kr\u00e6vende, et logo kan placeres p\u00e5. Giv det en ensfarvet baggrund i stedet for at l\u00e6gge det ovenp\u00e5 \u2013 en hvid eller ensfarvet blok med logoet i er let at l\u00e6se med det samme, mens et logo, der er trykt direkte oven p\u00e5 striberne, forsvinder p\u00e5 to meters afstand. Dette er den absolut mest uden tryke \u00e5rsag til, at vi sender designet tilbage i denne serie.<\/p>\n En ting, det er en god id\u00e9 at beslutte, inden man bestiller<\/h2>\nRegnbue-merchandise opfattes som et signal om, hvad der ligger bag. Hvis en virksomhed har en konkret politik, et medarbejdernetv\u00e6rk eller en donation knyttet til det, g\u00f8r varerne dette synligt. Hvis der ikke ligger noget bag, opfattes et regnbuelogo i fire uger i juni pr\u00e6cis som det, det er, og den m\u00e5lgruppe, der interesserer sig for dette, er us\u00e6dvanlig god til at skelne mellem de to. Det er en beslutning, der skal tr\u00e6ffes f\u00f8r bestillingen og ikke efter.<\/p>\n Ikke kun i juni<\/h2>\nDe samme varer i de samme farver bruges til mangfoldighedsuger, oplysningskampagner, velg\u00f8renhedsl\u00f8b og skolearrangementer. Regnbuen symboliserer inklusion i bred forstand, ikke kun i forbindelse med Pride \u2014 is\u00e6r armb\u00e5ndene bestilles til arrangementer, der slet ikke har noget med juni at g\u00f8re.<\/p>\n Specifikationer<\/h2>\nOfte stillede sp\u00f8rgsm\u00e5l<\/h2>\n |
N\u00f8glesnore og sokker til personalet \u2014 en n\u00f8glesnor b\u00e6rer man jo alligevel, og sokkerne er det, kollegerne tager billeder af. Armb\u00e5nd og bandanaer til bes\u00f8gende, fordi de er billige nok til at blive uddelt i tusindvis, og et armb\u00e5nd fungerer samtidig som adgangskort for dagen.<\/p>\n
Ja. P\u00e5 str\u00f8mper er logoet strikket ind, p\u00e5 n\u00f8glesnore og armb\u00e5nd er det trykt eller v\u00e6vet ind i remmen, og p\u00e5 bandanaer er det trykt ind i m\u00f8nsteret. Det afg\u00f8rende i designet er placeringen: Et logo, der skal konkurrere med en seksfarvet regnbue om opm\u00e6rksomheden, taber, s\u00e5 s\u00f8rg for at give det et frit omr\u00e5de i stedet for at placere det oven p\u00e5 m\u00f8nsteret.<\/p>\n
De er som standard udstyret med en indbygget sikkerhedsl\u00e5s, der udl\u00f8ses, hvis snoren tr\u00e6kkes i eller sidder fast. Til en offentlig begivenhed med mange mennesker er det den rigtige l\u00f8sning, og det koster ikke noget ekstra her.<\/p>\n
Selve merchandise-produkterne er ikke problemet; problemet er, at der ikke ligger noget bag dem. Hvis virksomheden har en egentlig politik, et medarbejdernetv\u00e6rk eller en donation knyttet til det, fremst\u00e5r merchandise-produkterne som et signal om netop det. Er det ikke tilf\u00e6ldet, fremst\u00e5r et regnbuelogo i fire uger i juni som pr\u00e6cis det, det er \u2013 og et publikum, der g\u00e5r op i dette, er us\u00e6dvanligt gode til at se forskel. Det er v\u00e6rd at tage stilling til inden bestillingen, ikke bagefter.<\/p>\n
Nej. De samme varer i de samme farver bestilles til oplysningskampagner, mangfoldighedsuger, velg\u00f8renhedsl\u00f8b og skolearrangementer. Regnbuefarverne symboliserer generelt inklusion, ikke kun Pride, og is\u00e6r armb\u00e5ndene bruges til arrangementer, der ikke har noget med juni at g\u00f8re.<\/p>\n
Fra 100 stk. pr. vare, ca. to til tre uger fra godkendt trykpr\u00f8ve. Det er normalt at sammens\u00e6tte ordrer p\u00e5 tv\u00e6rs af de fire varer, og hver vare har sit eget minimumsantal.<\/p>\n
B\u00e6rbare enheder<\/a> \u2014 sokker, bandanaer, n\u00f8glesnore og armb\u00e5nd. Tasker<\/a> af genbrugt RPET. Gaver og drikkeglas<\/a> \u2014 notesb\u00f8ger, kuglepenne, stressbolde, krus og flasker. Flag og h\u00e5ndvifter<\/a> til selve paraden. Alt: Merchandise til oplysningskampagner, Pride og nationale begivenheder<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\n